組訓
Organization & Training
一、 按時召開會議
- 依照章程規定，每年召開會員代表大會 1 次。
- 理、監事會議每 3 個月至少召開 1 次，商討會務得失。
- 得視會務需要召開臨時理事、監事會議。
二、 加強會籍管理
- 隨時整理會員異動資料，並確立會員詳細資料，便利會務推行。
- 每年辦理會籍總清查，詳列會員資料並建檔保存。
三、 社會活動
- 配合上級工會舉辦各項社會活動，並鼓勵會員踴躍參與。
- 辦理勞工教育以及遴選優秀勞工接受表揚。
四、 發展與健全組織
- 加強輔導本業勞工入會以健全組織。
- 協助會員辦理入會及投保手續，並協助會員申請各項給付。
福利
Welfare Services
一、 自強活動
- 舉辦國內、外自強活動。
二、 紀念品
- 每年致贈五一勞動節紀念品。
- 每年致贈重陽節紀念品（限符合資格者請領）。
三、 致賀金
- 會員本人結婚得申請結婚致賀金。
四、 慰問金
- 設置『會員住院慰問金』、『會員死亡慰問金』、『直系眷屬死亡慰問金』。
五、 急難救助金
- 設置『急難救助金』，適時協助會員解決急難事故。
六、 獎助學金
- 為鼓勵會員及其眷屬努力向學，凡成績優異者皆可申請『會員暨會員子女獎助學金』。
七、 團體保險
- 辦理『團體保險』，以保障會員家庭生活之安定。
八、 會員健康檢查
- 為維護會員身心健康，不定期辦理會員健康檢查。
總務
General Affairs
一、 徵收會費及勞、健保費
- 會員之經常會費及勞、健保費，每半年收一次。
- 會員若要辦理停保，應在徵收保費前通知本會，以便於辦理停保手續。
二、 文書處理
- 會員會籍資料，均正確且詳細紀錄及檔案管理。
- 文書均按照公文處理程序辦理及整理，分類處理後立即歸檔。
三、 財務管理
- 編製經費歲入、歲出決算、預算書，提交會員代表大會審查，並呈報主管機關備查。
- 財務收支及稽核均依照「工會財務管理辦法」辦理。
- 會費及勞、健保費收據之填發應確實登記與核對，並按月編製經費收支報告表，於理、監事會議時審核。
四、 人事管理
- 會員資料、名冊均詳細紀錄並力求正確；會員如申請各項給付須立即代辦。
- 加強會務人員出勤考核與差假管理，配合政府調整待遇，提昇工作效率。
服務
Service Department
一、 辦理勞保、健保
- 協助會員辦理勞保相關作業。
- 協助會員及其眷屬辦理健保相關作業。
二、 勞工貸款
- 協助會員辦理勞工建購住宅貸款、勞工修繕住宅貸款等。
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